Geschreven door Vivian Say op 19-7-2018
Kabisa is een maatwerk software consultancy bedrijf waar enthousiaste en gedreven software developers met een brede technologie stack werkzaam zijn. Denk hierbij aan: front-end development met Javascript frameworks zoals React en backend development zoals Ruby on Rails, Java, Python, functioneel programmeren in Elixir/Phoenix en DevOps - AWS, Ansible, Docker.
Bij Kabisa staan vakmanschap, ambitie, innovatie en fun in een hoog vaandel. Hier schreef ik eerder al eens een blogpost over. Vooral vakmanschap en innovatie komen samen bij de Techsenate. Ik hoor je al denken, wat is een Techsenate? Ik vertel je zometeen hierover meer.
De Techsenate
Bij Kabisa hebben wij een Techsenate (dit betreffen 5 Kabisa software developers) die door Kabisa medewerkers zijn verkozen gedurende een jaar de technologische ontwikkelingen te volgen, daar waar nodig te bespreken/verdiepen met de overige collega’s en sturing te geven in het maken van technische keuzes voor de totale organisatie. Het doel van de Techsenate is het “formaliseren” van technische innovatie. Vanuit het management is aan de Techsenate hiervoor een budget beschikbaar gesteld om meetings e.d te faciliteren.
Maandelijks komt de Techsenate samen en kijkt ze over de projecten heen, deelt kennis, informeert en organiseert kennisdeling. Een aantal voorbeelden waarbij de Techsenate een belangrijke rol speelt:
- Onderzoeken welke standaard oplossingen beschikbaar zijn, waar moet de oplossing aan voldoen, wat is de beste oplossing. Denk hierbij bijvoorbeeld aan standaard CMS oplossingen, Single Sign On etc.
- Onderzoeken welke tools te gebruiken om apps te testen.
- Signaleren en informeren van collega’s over ‘grotere vraagstukken’.
- Organiseren van het jaarlijkse tech debate. Tijdens dit event heeft iedere medewerker van Kabisa de mogelijkheid om technieken te pitchen, die volgens hem/haar interessant zijn om te gebruiken óf om verder te onderzoeken — dus een techniek die de toekomst heeft. Dit kan door middel van een presentatie te geven aan de rest van collega’s.
- Het organiseren van Codecations. Codecations zijn dé gelegenheid voor teambuilding, het delen van kennis met elkaar en voor het krijgen van nieuwe inzichten door in een andere sfeer te werken aan iets wat je interesseert.
- Aanspreekpunt voor management en sales, om informatie over technische trends en ontwikkelingen uit te wisselen.
Overall heeft de Techsenate als doel Kabisa als tech organisatie op een hoger niveau te krijgen. Als medewerker krijg je alle ruimte om een echte bijdrage te leveren aan de technische innovatie van Kabisa.
Wil je meer weten over Kabisa of wil je eens sparren met onze software developers over technische vraagstukken? Neem gerust contact met ons op.
Vragen?
Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem gerust contact met ons op!
(of stuur een bericht)+31 495 430 798
Vivian Saystuur bericht