Geschreven door Vivian Say op 2-4-2020
Bij Kabisa organiseren wij bij het aannemen van nieuwe medewerkers een bootcamp. We hebben echter met een vreemde periode te maken. Diverse vragen passeren de revue. Hoe gaan wij Rik & Timo goed ontvangen en wegwijs maken binnen onze organisatie?
Starten met een goed gevoel
Eerlijk? Het is hier en daar improviseren en creatief zijn. Je wilt echter wel dat je nieuwe medewerkers met een goed gevoel starten. Zo trappen we bijvoorbeeld altijd af met een “welkomsttaart” die op de eerste werkdag wordt verstuurd naar de thuisadressen van onze nieuwe collega’s.
Onboarding
Woensdag 1 april, het welkomstpakket inclusief Macbook, iPhone en alle toebehoren ligt klaar op kantoor. De benodigde spullen worden overhandigd en een korte rondleiding met gepaste onderlinge afstanden volgt. Een aparte situatie aangezien er geen medewerkers op kantoor aanwezig zijn. Na de korte kennismaking op kantoor vertrokken Rik & Timo naar huis waar zij gestart zijn aan het (online) bootcampprogramma. Kabisa’s werkwijzen, systemen, projecten, processen en de cultuur & organisatie worden uitgelicht. De lunch met de directie en leidinggevenden kan helaas niet doorgaan, maar deze wordt zeer zeker later dit jaar ingehaald. Tijdens de wekelijkse (ondertussen natuurlijk ook online) vrijdagmiddagborrel zullen Rik & Timo verder kennismaken met hun collega’s bij Kabisa.
Het is voor iedereen een bijzondere start. Zo lang je echter duidelijk over de situatie communiceert, komt dit altijd goed! Rik & Timo, van harte welkom bij Kabisa!
Over Kabisa
Kabisa is volop in ontwikkeling. Wij zijn een snelgroeiend maatwerksoftware bedrijf gespecialiseerd in het ontwikkelen van web- en mobiele applicaties. Software ontwikkelen is mensenwerk. We vinden het daarom erg belangrijk om in onze mensen te investeren. Niet voor niets is Kabisa al meerdere jaren uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland.
Wil je meer weten over onze bootcamp of ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Neem gerust contact met ons op via onze contactpagina of stuur een mail naar vivian@kabisa.nl. We hebben diverse leuke vacatures vacant!
Vragen?
Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem gerust contact met ons op!
(of stuur een bericht)+31 495 430 798
Vivian Saystuur bericht